1.1 งานบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับงานธุรการของกองหรือฝ่ายและงาน ดังต่อไปนี้
- งานสารบรรณ
- งานดูแล รักษา จัดเตรียม ประสานงานและให้บริการเรื่องสถานที่วัสดุอุปกรณ์ ติดต่อและอำนวย ความสะดวกในด้านต่าง ๆ
- งานประสานงานเกี่ยวกับการประชุม
- งานตรวจสอบแสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสำคัญของทางราชการ
- งานสาธารณกุศลท้องถิ่นและของหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมือ
- งานรักษาความสะอาดและความปลอดภัยของสถานที่ราชการ
- งานจัดทำคำสั่งและประกาศ
- งานรับเรื่องราวร้องทุกข์และร้องเรียน
- งานการลาพักผ่อนประจำปีและการลาอื่น ๆ ของส่วนราชการกอง
- งานสวัสดิการและงานเกี่ยวกับการพัสดุของกอง
- งานด้านประชาสัมพันธ์และอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน
- งานรวบรวมข้อมูลและจัดทำแผนของกองการเจ้าหน้าที่รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติงานตามแผน การติดตามและการรายงาน
- งานสวัสดิการพนักงานเทศบาล  พนักงานจ้างของกอง    
- งานจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- งานการออกหนังสือรับรองบุคคล
- งานการขออนุญาตเดินทางไปราชการ งานการรายงานกรณีบุคลากรของเทศบาล เดินทางออกจากราชอาณาจักรไทยตามระเบียบ ประกาศกำหนด  
- งานการออกคำสั่ง ประกาศ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการปฏิบัติงาน
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย

2.1 งานวินัย มีหน้าที่เกี่ยวกับ
- งานสืบสวนสอบสวนในทางวินัย ทางแพ่ง ทางละเมิด การร้องทุกข์ ร้องเรียนและร้องขอความเป็นธรรม 
- งานเข้าร่วมเป็นกรรมการสืบสวนสอบสวนและเขียนสำนวนการสืบสวนสอบสวนในเรื่องดังกล่าว เพื่อเสนอต่อผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ ให้ความเห็นในข้อกฎหมาย ต่อผู้บังคับบัญชาและส่วนราชการในสังกัด 
- งานดำเนินการทางวินัย งานการทำสำนวนไต่สวน สำนวนการสอบสวนทางวินัย
- งานตรวจสอบหรือการสืบสวน การสอบสวน การแสวงหาข้อเท็จจริง งานการอุทธรณ์และการร้องทุกข์
- งานการพิจารณา และตรวจสอบคำอุทธรณ์หรือคำโต้แย้ง
- งานทำสำนวนสอบสวน สืบสวน จากการร้องเรียน ร้องทุกข์ ของบุคลากรในสังกัดเทศบาลเมืองสุพรรณบุรี      
- งานคณะอนุกรรมการพิจารณาดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ
- งานคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์
- งานแผนงานและงบประมาณของกอง
- งานวางระบบควบคุมภายในกอง
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย

2.2 งานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม  มีหน้าที่เกี่ยวกับ
- งานเผยแพร่ ปลูกฝัง ส่งเสริม และรณรงค์ให้พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาล ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล
- จัดทำมาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาล
- สืบสวนข้อเท็จจริงการฝ่าฝืนจริยธรรมเพื่อรายงานผลให้นายกเทศมนตรีทราบ
- งานให้ความช่วยเหลือและดูแล พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาล ซึ่งปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมา
- ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการจริยธรรมเทศบาล
- งานจัดทำยุทธศาสตร์ การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และแผนปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
- งานดำเนินการและติดตามผลการปฏิบัติงาน และจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของเทศบาล พร้อมทั้งรายงานผลการปฏิบัติงานหน้าที่ความรับผิดชอบต่อคณะกรรมการจริยธรรมของเทศบาลทราบ
- งานจัดกิจกรรมโครงการสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับจริยธรรม จัดทำแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาล
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบต่อคณะกรรมการจริยธรรมประจำเทศบาล และสืบสวนข้อเท็จจริงเบื้องต้นกรณีมีเรื่องร้องเรียนวในเรื่องจริยธรรม หรือมีการฝ่าผืนจริยธรรมของเทศบาล
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย